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El Tottenham ya le busca sustituto a Pierre-Emile Højbjerg

De acuerdo a información de medios nacionales e internacionales, el Tottenham ya peina el mercado en busca de un sustituto idóneo para reemplazar a Pierre-Emile Højbjerg, mediocentro danés que interesa ...

Pierre-Emile Højbjerg, mediocentro defensivo danés del Tottenham Hotspur

De acuerdo a información de medios nacionales e internacionales, el Tottenham ya peina el mercado en busca de un sustituto idóneo para reemplazar a Pierre-Emile Højbjerg, mediocentro danés que interesa al Atlético de Madrid

Ante el creciente interés del Atlético de Madrid en Pierre-Emile Højbjerg, el Tottenham Hotspur ya empieza a peinar el mercado en búsqueda de futbolistas capaces de adaptarse a las exigencias del proyecto de Ange Postecoglou y, según informan el Daily Mail y Mundo Deportivo, los londinenses ya tendrían una lista de posibles refuerzos en caso de que el danés salga rumbo a la capital española.

Los Spurs piensan en Douglas Luiz, Conor Gallagher y Gabri Veiga como posibles reemplazos de Pierre-Emile Højbjerg

Douglas Luiz, Conor Gallagher y Gabri Veiga interesan a los Spurs en caso de que Pierre-Emile Højbjerg salga del club
Douglas Luiz, Conor Gallagher y Gabri Veiga interesan a los Spurs en caso de que Pierre-Emile Højbjerg salga del club | Fuente: Twitter @AVFCOfficial @ChelseaFC y @RCCelta

Estos medios aseguran que los Spurs piensan en Gabri Veiga, Douglas Luiz y Conor Gallagher como los posibles elegidos para reemplazar al danés en el esquema sin responder necesariamente a ser un sustituto totalmente posicional, sino una adición a la medular.

En principio, Douglas Luiz (Aston Villa) y Conor Gallagher (Chelsea) serían los grandes favoritos por su rodaje en Premier League, pero también serían bastante costosos, ya que tanto Aston Villa como Chelsea buscarían sacar una buena tajada por sus mediocentros.

Gabri Veiga (Celta de Vigo) no estaría del todo descartado, pero su elevado precio (40,00 millones de euros) y su falta de experiencia no termina de convencer a la directiva.


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